|
|
|
![]() 公司特大喜讯 0加盟费 0加盟费可以学到**烧烤与西餐 1 公司在3年内为突破500家连锁店。 2 公司以先进的经营理念，宽阔宏大理想，为加盟者提供一个很好创业机会。让你在创业前省钱、省心、省力、省时间、不走弯路、让你先富起来，我们总是和加盟站在一起创业理念。如果你感觉我公司服务跟踪可以。第2年在谈加盟。使用我公司品牌， 3 公司为加盟者提供所有品牌技术培训器材等服务 4 合同5年为一个周期，合同到期时可以续签 5 公司推出新产品一律免费教给加盟 者，让你的产品不断换新。 6 公司成心为本，你的成功就=我的成功 7 堡风盛公司和每个加盟者协同共创造未来，为你创业提供有利条件。 上海堡风盛食品有限公司是一家久负盛名的多样化经营的快餐公司。公司以全新经营理念、强势的品牌形象、成功的市场定位，将堡风盛营养快餐打造成为**具竞争力的快餐品牌。堡风盛营养快餐全力出击世界快餐市场，并以堡风盛魔幻组合攻略引领世界快餐潮流，风靡欧家，迅速占领了快餐业的制高点。全新的营养健康理念颠覆了传统快餐。企业文化宗 旨：集之有志同仁，发展营养快餐 企业精神：开拓创新 诚信经营企业宗旨：客户至上 品牌**经营原则：以人为本 品质为根本经营理念：专心、 专注、 专业、 好德林文化称霸世界之四原则目标原则：财务目标和企业利润不过是消费者和用户给企业投的信任票，因此，堡风盛注重把员工引导到产品质量和优质服务上去，以此来激发员工献身企业，为企业发展贡献力量的精神。 共识原则：吸收和学习各国的经验，注重在管理上从“单纯指挥型”转向“集体共识型”。企业领导对部门管理者不是颐指气使，而是加以引导，注重集中广大员工的智慧，搞共识决策。卓越原则：堡风盛企业文化注重培养一种追求卓越的精神，“创造性不满足”的观念就成了这一思想的**要标志，注重形成一种永不满足的追求精神。一体原则：在企业内部各阶层员工之间创造一种一体精神，号召每一个员工都成为管理人，1998年，堡风盛率先把公司的股票卖给了全体员工，使它成了员工所有的企业。这就大大**了一体化精神，调动了职工的参与积极性。
公司特大喜讯 0加盟费 0加盟费可以学到**烧烤与西餐 1 公司在3年内为突破500家连锁店。 2 公司以先进的经营理念，宽阔宏大理想，为加盟者提供一个很好创业机会。让你在创业前省钱、省心、省力、省时间、不走弯路、让你先富起来，我们总是和加盟站在一起创业理念。如果你感觉我公司服务跟踪可以。第2年在谈加盟。使用我公司品牌， 3 公司为加盟者提供所有品牌技术培训器材等服务 4 合同5年为一个周期，合同到期时可以续签 5 公司推出新产品一律免费教给加盟 者，让你的产品不断换新。 6 公司成心为本，你的成功就=我的成功 7 堡风盛公司和每个加盟者协同共创造未来，为你创业提供有利条件。 上海堡风盛食品有限公司是一家久负盛名的多样化经营的快餐公司。公司以全新经营理念、强势的品牌形象、成功的市场定位，将堡风盛营养快餐打造成为**具竞争力的快餐品牌。堡风盛营养快餐全力出击世界快餐市场，并以堡风盛魔幻组合攻略引领世界快餐潮流，风靡欧家，迅速占领了快餐业的制高点。全新的营养健康理念颠覆了传统快餐。企业文化宗 旨：集之有志同仁，发展营养快餐 企业精神：开拓创新 诚信经营企业宗旨：客户至上 品牌**经营原则：以人为本 品质为根本经营理念：专心、 专注、 专业、 好德林文化称霸世界之四原则目标原则：财务目标和企业利润不过是消费者和用户给企业投的信任票，因此，堡风盛注重把员工引导到产品质量和优质服务上去，以此来激发员工献身企业，为企业发展贡献力量的精神。 共识原则：吸收和学习各国的经验，注重在管理上从“单纯指挥型”转向“集体共识型”。企业领导对部门管理者不是颐指气使，而是加以引导，注重集中广大员工的智慧，搞共识决策。卓越原则：堡风盛企业文化注重培养一种追求卓越的精神，“创造性不满足”的观念就成了这一思想的**要标志，注重形成一种永不满足的追求精神。一体原则：在企业内部各阶层员工之间创造一种一体精神，号召每一个员工都成为管理人，1998年，堡风盛率先把公司的股票卖给了全体员工，使它成了员工所有的企业。这就大大**了一体化精神，调动了职工的参与积极性。
|
| 企业名称： |
江苏盐城堡风盛餐饮有限公司 |
企业类型： |
企业单位 () |
| 所 在 地： |
江苏/盐城 |
企业规模： |
|
| 注册资本： |
未填写 |
注册年份： |
2000 |
| 资料认证： |
|
| 保 证 金： |
已缴纳 0.00 元 |
| 所属行业： |
|
|
